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跨界有多远

我要评论 来源:郴州新报  2014/9/4 11:11:43  作者:王丁中  浏览次数:

  日前,经哈尔滨市人大批准,该市畜牧兽医局局长秦德亮转任教育局局长。原本管牲畜的领导,突然间改行管育人,这种“跨界”还真一时令人错愕,引发议论纷纷,近乎清一色的讥讽挪揄。

  对部门首长专业性的质疑是争议的焦点,毕竟畜牧与教育两个部门之间风马牛不相及,专业方面存在天壤之别。这种突破性的分管行业跨越有什么理由,秦局长担任现职是不是有什么优势,或是什么长处?统统语焉不详,没有具体的说明,使得这次任命显得多少有点随意性,导致各种猜测和联想。

  从公开履历看,秦德亮与教育唯一的联系是30 年前担任过三年中学教员,对于教育部门这样有广泛社会影响的专业领域而言,确有外行领导内行之嫌。在当教师都需要通过考试获得从业人员资格认定的今天,教育部门的“一把手”怎么反倒不考虑资质的要求呢?

  当然不是说管牲畜的就一定不能管育人,至圣先师孔老夫子就曾在公元前531 年担任“乘田”,管理畜牧。何况朱元璋都可以当皇帝不是?历史上这类事情多了。仅从当前干部任用条例的相关规定和条件来看,这也是一次正常的转岗,没什么不合适的。

  当下的领导干部跨界任职是稀松平常的普遍现象,是一种习以为常的“人才流动”。在一定程度上就说明当今中国官场,专业性并不是普通老百姓想的那么重要,政治素质可能才是更高级别官员优先考虑的。

  但是教育部门毕竟不同于一般行政机构,事关教书育人的百年大计,俗谚有“隔行如隔山”的说法,人们希望有个懂行的领导来管理这国之大事,这一要求并不过分。在教育主管官员的选拔任用上,还是应该慎重为先,尽可能选拔任用内行。

  解放初期我们党在一片废墟上建设,很多干部都是门外汉,边干边学。但时代在进步,观念也该与时俱进,我们今天面临的新情况比过去复杂得多,对领导人才的政治素质、业务素质等多方面要求也高得多,这些素质相互有密切联系,但又不能简单地相互替代。

  十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定指出,教育要“深入推进管、办、评分离”。教育领域去行政化的呼声日益高涨的今天,只有懂教育,对教育有自己见解的领导才能把教师这样一个特殊的知识分子群体领导好。

  推而广之,领导干部不是“万金油”,总有擅长和不擅长的工作,干部选拔和任命应当坚持一条原则,那就是把正确的人放在正确的位子上,以便扬其长、避其短。到底是哪位官员需要被安排到哪个级别的岗位,还是哪个性质的岗位需要哪样素质的人才?这是个牵动官员任用体系核心观念的问题,因事设人而不因人设事才是现代管理之要义。

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